08 décembre 2011

MOTION DE CONDAMNATION DES VELEITES DE REVISION DE L’ARTICLE  37

Considérant que la limitation des mandats présidentiels a toujours été une disposition inscrite en lettres d’or dans les différentes constitutions de notre pays ;

Considérant que la constitution adoptée en juin 1991 qui reste  la loi fondamentale de notre pays a réaffirmé la limitation des mandats présidentiels à deux

Considérant que cette disposition constitue l’expression et le résultat d’un consensus largement partagé par toutes les composantes sociales de notre pays ;

Considérant que les tenants de la IV ème république affichent une volonté farouche à
tripatouiller la constitution Burkinabè ;

Considérant que la modification de l’article 37 de la loi fondamentale consacrera un
pouvoir à vie au capitaine Blaise Compaoré

Nous délégués au 16è conseil syndical ordinaire du SYNATEB,
-Condamnons fermement d’éventuelle modification de l’article 37 de notre constitution

-Exigeons l’arrêt pur et simple de cette velléité de révision lourde de conséquences pour notre pays.

Ouagadougou, le 3 décembre 2011 

MOTION    DE CONDAMNATION  SUR LES 
ATTEINTES AUX LIBERTES DEMOCRATIQUES ET SYNDICALES

 

Considérant que les libertés démocratiques et syndicales dans notre pays ont été chèrement conquises suite à d’âpres batailles et luttes organisées des travailleurs syndiqués et des autres composantes de notre peuple ;

Considérant que la liberté syndicale est garantie par la constitution de note pays ;

Considérant que la consolidation et l’élargissement des libertés démocratiques et syndicales constituent une tâche permanente pour chaque syndicat, chaque militant et chaque démocrate,

Considérant que le gouvernement du pouvoir de la quatrième république use comme à son habitude de méthodes dilatoires et répressives pour liquider les syndicats combatifs;

Considérant que l’administration se cache derrière les affectations par nécessité pour régler ses comptes à certains  militants du
SAMAE,SYNAJ,SATB,SYNATEB etc ;

Considérant que ces pratiques constituent des atteintes graves aux libertés démocratiques et  syndicales

 Nous, délégués au seizième conseil syndical ordinaire du SYNATEB , tenu les 2 et 3 décembre 2011-12-03 à Ouagadougou  condamnons vigoureusement ces atteintes aux libertés démocratiques et syndicales et exigeons l’arrêt pur et simple de ces pratiques

 

 

Ouagadougou, le 3 décembre 2011 

 

APPEL  AU RENFORCEMENT DU COURANT SYNDICAL
REVOLUTIONNAIRE DE LUTTES DE CLASSE

Considérant que le libéralisme sauvage a entrainé  dans notre pays des privatisations criminelles, des licenciements  abusifs, la vie chère etc.

Considérant  que le système capitaliste anti travailleurs crée et développe le courant syndical opportuniste qui se transforme en supplétif contre les intérêts des travailleurs à travers le monde et particulièrement au Burkina Faso ;

Considérant que le syndicalisme révolutionnaire de luttes de classe reste une orientation authentique d’organisation et de conscientisation des travailleurs ;

Considérant que le SYNATEB ,sur la base de ses textes fondamentaux a inscrit son action dans ce courant syndical et partant ,s’est solidarisé avec les peuples en luttes

Considérant que d’autres organisations syndicales nationales et internationales se sont engagés dans ce courant révolutionnaire ;

Nous, délégués au sixième conseil syndical ordinaire du SYNATEB tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou, appelons
tous les travailleurs de l’éducation de base à renforcer le courant syndical révolutionnaire de lutte de classe.

 

Ouagadougou, le 3 décembre 2011 

 

 

 

 

APPEL A L’AUGMENTATION CONSEQUENTE
DE LA PRISE EN CHARGE DES GAP

Considérant que les GAP constituent un cadre de formation continue indispensable pour un bon rendement scolaire

Considérant que la prise en charge conséquente des GAP aide à susciter un intérêt  à la participation effective des membres aux
rencontres ;

Considérant le contexte de vie chère généralisée et particulièrement accentuée au Burkina Faso

Considérant que les sommes allouées pour la participation et la reproduction des travaux des GAP sont inferieures à celles fixées dans le régime indemnitaire en vigueur au Burkina Faso

Considérant que le bureau des GAP fonctionne sans aucune ressource financière

Nous, délégués au seizième conseil syndical su SYNATEB, tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou, appelons tous les travailleurs de l’éducation de base à se mobiliser pour l’augmentation de la prise en charge de GAP :

-De 2000f à 2500f par participant et par rencontre,           

-De 2500f à 7500f pour chaque coordonnateur et par rencontre

 -60 000f par trimestre et par GAP pour le fonctionnement interne (téléphone, carburant, reproduction des documents, secrétariat)

 

Ouagadougou, le 3 décembre 2011 

APPEL AU BOYCOTT DES
STAGES DE RECYCLAGE SANS PRISE EN CHARGE

Considérant que le SYNATEB se bat pour une éducation de qualité au profit des enfants du peuple
burkinabé

Considérant qu’une éducation de qualité passe par une formation continue des enseignants à
travers des stages de recyclage

Considérant que les autorités du MENA refusent d’ouvrir une ligne budgétaire afin de prendre en charge les stages de recyclage

Considérant que certains responsables déconcentrés du MENA veulent à tout prix imposer aux enseignants des formations sans prises en charge,

Nous, délégués au 16è conseil syndical du SYNATEB, tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou,

•  Exigeons des autorités du MENA l’ouverture d’une ligne budgétaire pour la prise en charge conséquente des stages de recyclage
• Appelons tous les travailleurs de l’éducation nationale et de l’alphabétisation au boycott des stages de recyclage sans prise en charge

 

Ouagadougou, le 3 décembre 2011 

 

Le Conseil

 

MOTION DE SOUTIEN ET
D’ENCOURAGEMENT AU BN ET A L’ENSEMBLE DES MILITANTS DU SYNATEB

Considérant que le SYNATEB à travers sa direction a toujours fait de la  défense des intérêts matériels et moraux de tous les travailleurs de l’éducation de base conformément à sa ligne révolutionnaire de lutte de classe ,son cheval de bataille 

Considérant que la décision du Bureau national d’engager les militants pour un sit in illimité à partir du 23 mai 2011 pour exiger
l’apurement des avancements sans conditions de notes est juste et légitime ;

Considérant que cette lutte a connu un franc succès et une  victoire historique qui se traduisent  par la constatation des actes d’avancement avec  incidence  financière  et une relecture concertée de la nouvelle fiche d’évaluation ;

Considérant que  cette victoire éclatante a suscité chez les partisans du courant syndical opportuniste  des réactions malsaines et indignes des responsables qui prétendent se poser en défenseur des intérêts matériels et moraux des travailleurs de l’éducation de
base ;

Nous, délégués au 16è conseil syndical du SYNATEB, tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou,

• Félicitons et encourageons l’ensemble des militantes et militants du SYNATEB
• Exprimons solennellement notre soutien ferme et indéfectible au BN pour sa clairvoyance,

                                                                                                                                                           Ouagadougou, le 3 décembre 2011        

 

 

RECOMMANDATION POUR  DES STAGES  DE  RECYCLAGE ET  UNE AUGMENTATION  DES FRAIS DES MAITRES CONSEILLERS, DES
DIRECTEURS D’ECOLE D’APPLICATION ET DES CPI ET DES CCEB

 

Considérant que les élèves stagiaires complètent leur formation théorique par une formation
pratique dans les écoles d’application ;

Considérant qu’une bonne administration de cette formation pratique nécessite des stages  de recyclage à l’intention  des maîtres conseillers, des directeurs d’école d’application et des conseillers pédagogiques itinérants( CPI) et des chefs de circonscription d’éducation de base(CCEB) ;

Considérant que les stages de recyclage de ces principaux acteurs  malgré leur nécessité absolue ne sont pas réalisés par les autorités du  MENA ;

Considérant que les frais de stages versés  restent dérisoires au regard de l’énormité de la tâche  de formations pratiques dispensées aux stagiaires;

Nous, délégués au 16è conseil syndical du SYNATEB, tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou, recommandons :

• -l’institution de stages de recyclage annuels au profit de tous les enseignants et  encadreurs pédagogiques (IP ,CPI ,CCEB) intervenant dans  les écolesd’application du pays ;
•  -l’attribution d’une indemnité mensuelle de 10 000f par maitre conseiller , 15 000f par mois et par directeur d’école d’application et de 20 000f par trimestre pour les s   CCEB et CPI.

                                                                                                                                                                         Ouagadougou, le 3 décembre 2011        

MOTION DE REMERCIEMENT

 

-Considérant la tenue  réussie du présent conseil syndical ;

-Considérant que pour une telle réussite, il a fallu une très grande mobilisation des
ressources ;

-Considérant les contributions diverses ;

-Considérant que ces contributions ont été très utiles pour l’organisation et la tenue de ce présent conseil 

Nous, délégués au 16è conseil syndical tenu les 2 et 3 décembre 2011 à Ouagadougou , adressons nos sincères remerciements au :

- Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation

- Ministère de le Fonction Publique

-Directeur Général de l’ATB pour nous avoir favorisé et facilité la tenue de ce conseil dans ce cadre enchanteur

                                                                                                                                                              Ouagadougou, le 3 décembre 2011

 

 

 

 

 

RESOLUTION FINALE DU 16ème CONSEIL SYNDICAL DU SYNATEB

 

RESOLUTION  FINALE du  16^e  conseil syndical

Conformément à  ses  dispositions  statutaires, le SYNATEB  a tenu son  16^e  conseil syndical   les  2  et  3  décembre 2011 à l’Atelier  Théâtre  Burkinabè (ATB)  autour du  thème :«Quelles  stratégies de mobilisation pour  le  renforcement des capacités politiques, organisationnelles  et financières  du  SYNATEB ».  Il  a eu  pour    objectif d’évaluer   la mise  en œuvre  des directives  du  6^e congrès  en vue  du renforcement  des  capacités politiques, organisationnelles et  financières  des délégués  pour  une meilleure prise  en charge  de  la gestion  du  syndicat à  tous  les niveaux.

Ce  conseil  a regroupé :

-les  membres  du bureau  national,

-des  délégués  venus   de quarante trois (43) sections et  comités  spécifiques 

-et   des invités du  collectif  syndical CGTB

Il s’est  tenu dans  un contexte  international  marqué par  un approfondissement  de plus  en plus  prononcé de  la  crise du  système  capitaliste impérialiste.  En  effet, partie  d’une  crise financière  consécutive à des  spéculations de  toutes  sortes sur  les marchés financiers,  le  système capitaliste  international s’est  retrouvé  confronté à  une  crise économique  plus  grave que celle  de  1929 avec  pour corollaires  des agressions   contre les  acquis sociaux  et  des mesures  antisociales  contre les  travailleurs et les  populations pauvres des  pays sous développés  et  des pays riches.

Au  plan national,  la situation  se caractérise  par  une grave  crise socio-politique  et militaire   qui  ébranle les  fondements  du pouvoir de la 4^e République. Ainsi  depuis  février 2011,  de  nombreuses manifestations  ont  vu l’entrée  en  scène de  nouveaux  acteurs telles que  les  masses paysannes appauvries  par  l’exploitation  féroce des  multinationales,  bras armés  de  la françafrique  et  du néocolonialisme,  les  militaires ainsi que  la jeunesse populaire scolaire et  estudiantine qui  a résolu de  se  battre pour  l’élargissement  des libertés et  contre  l’impunité. Pour  répondre  aux  préoccupations des  diverses  couches ociales  le  pouvoir de la  4^e République  s’est  engagé dans le  dilatoire en recevant les différentescouches  socioprofessionnelles  et en  mettant  en place un Comité  Consultatif sur  les  Réformes Politiques (CCRP)  décriée par  la  très grande  majorité  des structures syndicales  et   des  organisations de  la  société civile  les  plus représentatives.  En  dépit de  ce  rejet général  de  son CCRP,  le  pouvoir persiste  comme  à  sonhabitude  d’imposer  ses solutions bancales  à  notre peuple  en  convoquant des  assises  nationales sur  les reformes  politiques  où en  toile  de fond  se  profile la révision  de  l’article 37.

C’est  dans ce  climat  délétère que  se  sont déroulées  les  négociations gouvernement-syndicats autour  de  l’examen des  revendications  inscrites dans  le  cahier de  doléances  2011 des  syndicats.  Si  de  ces  négociations des  acquis  importants ont  été arrachés tels que  l’augmentation   de  5% indexé à la valeur du  point indiciaire ou  au  salaire de base pour  compter  du  1^er  janvier 2012  des salaires  des agents de  la  Fonction publique,  l’extension  des indemnités  de  logement et de  sujétion  à l’ensemble  des agents de  la Fonction publique,  la  mise en œuvre du  check-off,  le principe  de la mise  en place  des permanents syndicaux  et  les élections  professionnelles, ilreste  que  des revendications  ne  sont  toujourspas  satisfaites.  D’où l’exigence  de  continuer la  mobilisation pour  les luttes  futures.

Suite  au succès  de  la lutte dans le  boycott  des fiches  d’évaluation, les  délégués au  16^e conseil  syndical ont tenu  à  rendre un  hommage  appuyé à  l’ensemble  des militantes  et  militants et  les  félicitent pour  leur  mobilisation sans  précédent lors  du mot d’ordre  de sit-in illimité de  mai  2011. Ils  ont  souhaité que  la  mobilisation pour  une  participation plus  massive  aux luttes  organisées par le mouvement  syndical  et la Coalition contre  la  Vie Chère (CCVC), soit maintenue  et renforcée pour  des victoires plus  éclatantes. 

Le  traitement du  thème, fait  en sous  commissions  et en  plénière,  a porté  sur :

-le  recrutement  et la  mobilisation  des militants,         
-la  mobilisation  des ressources financières         
-et  l’examen  de la  plateforme  revendicative.

Ainsi ,que ce  soit à propos du recrutement  et  de la mobilisation  des  militants ou de la  mobilisation des  ressources financières,  les  délégués ont  répertorié  sur la  base  du fonctionnement  des structures  du  syndicat, les principales difficultés  organisationnelles  et financières qui  minent  la vie  de notre  organisation tant  aux niveaux  national  que local. Ces  difficultés ont   fait l’objet  d’une analyse  approfondie et  des  stratégies appropriées  ont  été   identifiées.
Le  défi qui  s’impose   à nous  maintenant  c’est celui  de  la mise  en œuvre  de ces  stratégies  afin de  renforcer  considérablement notre  syndicat.

L’examen  de la plateforme  revendicative  du syndicat a permis aux  délégués  de faire  le  rappel des différents points  de revendication et  d’élaborer  une plateforme  minimale.   Cette plateforme  minimale  qui synthétise  les  préoccupations  de l’ensemble des  travailleurs  de l’éducation  de base  sera  transmise au  MENA  en vue  de  son examen  et  éventuellement  de sa  satisfaction.

Les  délégués au  conseil ont  pris  huit (8) motions  et recommandations  qui  font partie   intégrante  de la présente  résolution 
finale.

Vive  le syndicalisme  révolutionnaire  de lutte des  classes

Vive  le collectif CGT-B

Vive  le SYNATEB

Pour   le pain  et  la liberté,  la  lutte continue !

                                                                                                                     Fait  à Ouagadougou,  le 3  décembre  2011

01 décembre 2011

Préparation du 16ème conseil syndical

Le jeudi 1er Novembre 2011, le bureau national du SYNATEB s'est retrouvé dans son sièce sise à Gounghin pour finaliser les préparatifs du 16ème conseil syndical ordinaire. Ce conseil se penchera sur le thème: ''Quelles stratégies de mobilisation pour le renforcement des capacités politiques, organisationnelles et financières de SYNATEB''

Il aura lieu les 2 et 3 décembre 2011 à l'atelier théâtre burkinabé. Il espère regrouper 176 responsables syndicaux autour de ce thème.

03 janvier 2011

bureau exécutif du bureau national

Composition du Bureau National issu du 6ème Congrès ordinaire 

 Poste occupé dans le Bureau National                                                                                               Nom et Prénom                      

  Secrétaire Général                                                                                                                                TRAORE Tahirou                

Secrétaire Général Adjoint                                                                                                                    YAMEOGO François de Salle 

Trésorière Générale                                                                                                                                SANDOUIDI Hélène

Trésorier Général Adjoint                                                                                                                      SAWADOGO Nicolas

 Secrétaire à l’Organisation et à l’Information                                                                                   DIANDA Harouna 

 Secrétaire Adjoint à l’Organisation et à l’Information                                                                     FORO Davy Constantin 

 Secrétaire aux Relations Extérieures et à la Solidarité                                                                     DIOMA Tiambè 

 Secrétaire à la Formation Syndicale                                                                                                     KABORE Raboudi Ali 

 Secrétaire aux Affaires Administratives et Pédagogiques                                                                OUEDRAOGO O. Patrice

 Secrétaire Adjoint aux Affaires Administratives et Pédagogiques                                                 KABORE Kandegma 

 Secrétaire à la Presse et à la Communication                                                                                     OUEDRAOGO André

Secrétaire Adjoint à la Presse et à la Communication                                                                        BATIONO B. Séraphin

 Secrétaire à la Question Féminine                                                                                                         ZOMODO Marie

 

PLATE FORME REVENDICATIVE 6è CONGRES

Plate forme revendicative du 6e congrès ordinaire du SYNATEB

Ouagadougou les 1^er, 2 et 3 décembre 2010

Préambule

Le système éducatif burkinabè connait une baisse de la qualité de son enseignement. Cela est causé en grande partie par les mauvaises conditions de vie et de travail des enseignants et le désengagement continu de l’Etat vis-à-vis de l’école .Cet état de fait, est renforcé par la mauvaise gouvernance, la remise en cause constante des libertés démocratiques et syndicales et l’érosion profonde du pouvoir d’achat des travailleurs.

Face à cette situation, le 6^ème Congrès ordinaire du SYNATEB tenu à Ouagadougou revendique :

I.REVENDICATIONS D’ORDRE SOCIO-PROFESSIONNEL

1- la poursuite de la construction d’écoles en qualité et en nombre suffisant ;

2- la construction de logements décents en nombre suffisant pour les enseignants en milieu rural ;

3- la réhabilitation des logements existants en tenant compte des conditions qui respectent l’hygiène et la salubrité conformément au décret 2008-236 portant organisation de l’enseignement primaire (art 19) ;

4- la définition consensuelle des normes d’un logement type d’enseignant ;

5- La création d’écoles d’application en nombre suffisant dans les CEB pour un meilleur encadrement des stagiaires ;

6- la transparence dans l’organisation et le déroulement des examens professionnels (CEAP, CAP) avec la participation du SYNATEB ;

7- la prise en charge intégrale et effective des examens et des frais d’ordonnances médicales issus des visites annuelles des travailleurs de l’éducation de base par l’Etat ;

8- la transformation des écoles satellites en écoles classiques ;

9- l’institution d’une journée fériée à la date du 5 octobre journée internationale de l’enseignant pour sa célébration ;

11- la prise en charge effective et à temps des frais de transport des enseignants affectés ou mutés pour nécessité de service ;

12- le respect des dispositions du manuel de procédure dans le choix des examinateurs pour le CEP et l’entrée en classe de 6^ème ;

13- le rétablissement de la durée de la formation dans les ENEP à deux(02) ans ;

14- la dotation des CPI et CCEB de moyens logistiques adéquats :

- CPI : moto

- CCEB : véhicule tout terrain

15- la dotation des CPI et IEPD en carburant et en quantité suffisante et à temps :

- CPI : 40 000cfa/mois

- CCEB : 50 000cfa/mois

16- la construction et l’équipement adéquat des locaux de circonscription d’éducation de base ;

17- la prise en charge des frais de fonctionnement des structures scolaires et administratives (écoles, CEB) par l’Etat ;

18- l’élaboration des fiches de préparation et des cahiers de textes par le MEBA et leur mise à la disposition des enseignants ;

20- la suppression des passages automatiques dans les classes supérieures ;

21- le respect du ratio maître/élèves à 65 élèves par enseignant ;

22- la dotation de manuels scolaires de qualité et en quantité à temps aux élèves ;

23- l’emploi effectif des personnels d’administration et de gestion conformément à leurs attributions ;

24- avertir tout candidat à l’examen pratique du CEAP et du CAP un mois au moins avant l’arrivée de la commission conformément à la philosophie de la nouvelle approche de l’encadrement pédagogique ;

II.REVENDICATIONS D’ORDRE ECONOMIQUE

25- l’augmentation des salaires de 30% ;

26- l’attribution d’une indemnité de 10 000F/mois aux maîtres conseillers et 15 000F/mois aux directeurs d’école dans les écoles d’application durant leur séjour ;

27- le relèvement de l’indemnité de fonction du CCEB à 20 000f et de celle du Directeur à 2000f /classe ;

28- le relèvement de l’indemnité de responsabilité financière des gestionnaires à 10 000fcfa ;

29- l’octroi de l’indemnité de logement au personnel d’administration et de gestion ;

30- le relèvement de l’indemnité de logement de la catégorie C ou 3^ème catégorie à 15000f ;

31- le relèvement de l’indemnité de sujétion des enseignants et des personnels d’administration et de gestion de l’éducation : sa catégorisation et son uniformisation :

Catégorie A ou 1^ère catégorie : Zone urbaine : 30 000f

Zone semi-urbaine : 35 000f

Zone rurale : 40 000f

Catégorie B ou 2^ème catégorie : Zone urbaine : 25 000f

Zone semi-urbaine : 30 000f

Zone rurale : 35 000f

Catégorie C ou 3^ème catégorie: Zone urbaine : 20 000f

Zone semi-urbaine : 25 000f

Zone rurale : 30 000f

32- l’attribution d’une indemnité forfaitaire de 10 000f par mois au personnel de soutien (gardiens, chauffeurs, agents de liaison) de l’éducation de base ;

33- l’augmentation du taux de la prise en charge des rencontres GAP de 1500f à 2500/jour.

34- l’ouverture d’une ligne budgétaire identique pour les formations et/ou stages de recyclage ;

35- le relèvement des frais de transport à 150f/km ;

36- l’annexion des personnels d’éducation à une grille salariale particulière ;

37- le relèvement des salaires des enseignants du privé et la régularité de leur paiement par les fondateurs d’écoles privées ;

38- l’affiliation obligatoire des travailleurs de l’éducation de base du privé à la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ;

39- la prise en charge des enseignants du privé lors des rencontres pédagogiques (GAP, conférence, stage de recyclage…)

III.REVENDICATIONS LIEES A LA CARRIERE

37- l’abrogation de la loi 013/AN/98 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique ;

38- la relecture de l’ancien statut général (zatu AN VI 008) de la fonction publique ;

38- la relecture du code du travail ;

40- le reclassement des enseignants admis aux examens professionnels (CEAP, CAP) pour compter du 1^er janvier de l’année de la pratique ;

41- l’élargissement du concours des professeurs du second degré aux enseignants du primaire détenteur de diplômes universitaires ;

42- la relecture concertée du décret 2006-377 portant organisation des emplois spécifiques du MEBA ;

43- la réduction de la durée de la formation des conseillers pédagogiques Itinérants de deux (2) à un (1) an ;

44- le retrait de la fiche d’appréciation de la composition des dossiers aux concours professionnels du MEBA ;

45- la prise en compte du diplôme du CAP des IAC issus du privé admis au concours d’intégration dans leur reclassement ;

46- la création d’emplois spécifiques propres au non formel ;

48-L’adoption d’un décret établissant clairement l’équivalence entre les diplômes académiques et professionnels au Burkina FASO ;

49- l’arrêt du recrutement des enseignants volontaires au MEBA.

IV.REVENDICATIONS RELATIVES AUX LIBERTES DEMOCRATIQUES ET SYNDICALES

50- l’arrêt des méthodes d’intimidation et de menace à l’encontre des militants(es) SYNATEB par les autorités administratives et politiques;

51- l’arrêt des mutations et/ou sanctions arbitraires ;

Cette plate forme revendicative qui constitue les doléances du SYNATEB, synthétise les préoccupations essentielles des travailleurs de l’éducation de base.

Fait à Ouagadougou le 03 décembre 2010

Pour le Bureau National

Le Secrétaire Général

Tahirou TRAORE